Nas placas, eles são representados com postura curvada, apoiada em uma bengala. Mas, na vida real, parte da população de 60 anos ou mais tem imagem diferente. Aumentar a autoestima, evitar o isolamento social e exercitar a mente são apontados por especialistas como alguns dos benefícios do trabalho na terceira idade, isso explica o porquê do aumento significativo dos idosos no mercado de trabalho. Eles estão cada vez mais economicamente ativos, e podem contribuir positivamente para as organizações através de seu capital intelectual. Gradativamente, eles se integram ao mercado de trabalho, de forma saudável, ativa e produtiva. Isso poderia ser uma notícia boa, mas a população brasileira está se tornando cada vez mais velha, e isso afeta a economia. A porcentagem de jovens que está trabalhando vem caindo, à medida que a de idosos só vem crescendo. O gasto com a previdência social vai aumentando, visto que os jovens estão fora do mercado de trabalho, tornando-se impossibilitados de pagar o INSS. A sociedade tem visão estereotipada do idoso, com doenças, que consomem recursos da saúde, mas não é isso que eles estão mostrando. Diversas empresas preferem manter um funcionário sênior em lugar de dois funcionários, pois eles apresentam mão de obra mais qualificada e um amplo conhecimento técnico. E o Brasil já vem sendo reconhecido por políticas públicas em favor de idosos, é essencial que o poder público aumente essas iniciativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aqueles que já trabalharam tanto, e aos mais novos também. Seria interessante medidas tomadas por empresas, quebrando as barreiras culturais, - o preconceito dos jovens - promovendo a integração entre jovens e idosos, podendo assim, os idosos transmitirem informações essenciais aos mais novos.