No século XVI, no auge do Renascimento Europeu, indivíduos com Síndrome de Down eram vistos como consequência de pecados cometidos pelos seus pais ou inocentes que ocupavam espaços junto a integrantes do clero. No entanto, esta visão dualista não perdurou e políticas públicas, principalmente no Brasil, foram adotadas buscando a inserção destas pessoas a sociedade. Porém, a ausência de comprometimento governamental comitantemente com o apreço da iniciativa privada em relação as pessoas com deficiência dificultam a efetiva introdução de deficientes intelectuais aos espaços de poder. Em 2008, foi aprovado o Direito das Pessoas com Deficiência, tornando-se uma norma constitucional e assim garantindo serviços especializados para pessoas com deficiência intelectual. Entretanto, o descaso do Governo Federal em garantir a qualidade e abrangência destes serviços, como educação e programas profissionalizantes, juntamente com os Estados e Municípios, ameaçam diretamente essa minoria. Hoje, em cada 700 nascimentos no Brasil, um possui Síndrome de Down, logo, a assistência e apoio social é essencial pois como disse Immanuel Kant: “o ser humano é o que a educação faz dele.” Apesar do descaso evidenciado pelo Estado, programas como o BPC Trabalho, lançado em 2012 pelo Governo Federal, tem obtido bons resultados com a inserção de deficientes intelectuais ao mercado de trabalho. Porém, segundo uma pesquisa realizada por profissionais de recursos humanos (RH), 67% dos gestores tem resistência em contratar deficientes mesmo que o indivíduo cumpra os requisitos da vaga, negligenciando a lei das cotas para PCDs e dificultando a ascensão social e melhora intelectual e cognitiva dessas pessoas. Percebe-se, portanto, que no decorrer dos séculos a inclusão e respeito as pessoas com Síndrome de Down aumentou significativamente, mas ainda existem resistências que impedem o avanço social desses indivíduos. Logo, uma ação conjunta do Governo Federal com as unidades federativas do Brasil é imprescindível para a ampliação de projetos já vigentes, como o BPC Trabalho, aumentando o repasse de verba para o programa, buscando ampliar as vagas e abrangendo pessoas mais pobres e contratando profissionais especializados, além de firmar acordos com a iniciativa privada, visando a inserção destas pessoas ao mercado de trabalho.